2025年9月15日，在大同市新兴领域党建实训基地揭牌仪式上，广盛原被授予“大同市新兴领域党建实训现场教学点”，党组织副书记崔健同志被授予“大同市新兴领域党建实训基地特聘讲师”荣誉称号。这是对广盛原党建工作的充分肯定，更是对公司全体员工勠力同心的成果见证！

上半年，中共广盛原中医药有限公司党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求。通过党建引领、党建服务落实广盛原中医药有限公司“用户为王，价值致胜，笃行2025”工作主题，带领广大党员、全体职工为企业可持续发展贡献力量。2025年党建工作和生产经营相结合，和企业文化建设相结合，和人才培养工作相结合，和群众工作相结合，和廉政建设工作相结合，发挥党建引领作用。

全公司上下以“党旗红”引领“发展红”，党的建设深度融入公司发展，交出了一份亮眼答卷！

“党建+思想建设”提升组织建设力

党组织加强党员队伍建设，完善组织机制，加强党员教育和培训，提高党组织的凝聚力和战斗力，严格执行党内规章制度，加强党风廉政建设。公司党组织坚持每月按时开展主题党日活动，每个季度由公司党组委员为全体党员讲党课。组织党员将工作中面临的现实问题与理论结合，交流心得体会，统一思想、统一意志、统一行动，坚定理想信念，强化政治自觉，杜绝组织内部“十二个习惯性”工作行为的出现。公司党组织修订并下发了《廉洁从业管理制度》，每年1月组织骨干以上人员以及易发部位岗签订《廉洁自律承诺书》。每逢节假日对重点岗位人员开展廉洁从业教育等，树立员工的廉洁意识和道德观念，构建清廉企业文化。围绕《中央八项规定》制定《广盛原铁军铁律》，将铁的纪律作为广盛原风清气正、勇往直前的重要保证。

“党建+文化建设”提升组织服务力

党组织牵头组织进行企业文化建设工作，带领公司全员进行文化梳理，外聘专家为大家传授文化知识，结合企业文化塑造，党组织开展“学习中医药文化、学习企业历史和文化、学习产品知识”活动，把“让中医药回归为生活方式”“让年青人爱上中医药”的企业愿景融入职工文化生活。党、工、团联手，共同开展员工喜闻乐见的活动，通过这些活动增强员工之间的沟通了解，凝聚员工干事创业的热情。

“党建+生产经营”提升工作实效

党组织内部树立靠前冲锋，立足岗位做贡献的工作方针。徐胜董事长发挥党员、领导干部的先锋作用，率先垂范，深入一线研究市场，制定政策。在科技研发、技术攻关方面，充分发挥党员干部作用，公司总工程师李文成、质量总监许秀清带领研发团队、质量把控团队研制新品种开展工艺攻关，全体党员在GMP常态化工作中做出表态。在产销衔接方面，公司党组织委员刘利、党组织委员纪建军带领各个车间党员、干部以及一线生产人员，在保证安全和质量的前提下，研究产销衔接计划，开展设备更新改造，解决产能问题。公司党组织书记李燕钰亲自挂帅，带领并落实以财务管理为核心的企业管理工作，专题立项，每月开展GMP合规性检查、存货管理、精益管理等工作改进。

开展党员“亮身份·亮承诺”，“GMP常态化·党员在行动”等活动，坚持从企业经营的实际需求出发，组织党员开展“建言献策”活动。党组织全员每月进行主题活动工作总结分享，形成党员靠前冲锋、攻坚克难，立足岗位做贡献的良好氛围。

“党建+人才培养”构建专业梯队

党组织牵头推行“人才育成”战略，这项工程将通过一系列精心设计的培训项目，包括每年一期的“新员工雏鹰训练营”、针对管理干部及核心骨干人员的“管理干部双周大讲堂，以及针对核心技术岗位及部门管理岗位的师带徒项目等，包括中药材鉴别学习项目、TPM项目、绩效管理项目、GMP自检项目，大蜜丸技艺传承项目、企业文化建设项目，旨在为企业培养出一支高素质、有担当、有魄力的管理团队。

“党建+群众工作”发挥服务功能

党组织每月深入基层调查研究，了解员工在工作以及生活中的困难，使员工快速成长。公司党组织充分发挥“红色旗帜”作用，把“小事”干好、将“大事”做实，把党建服务与群众路线紧密结合，把党组织领导下的“红色旗帜”插到基层一线的每一寸土地上。

今后，公司党组织工作将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入领会党的二十大精神要领，坚持党的领导、加强党的建设，引导党员自觉肩负起历史使命和政治责任，充分发挥战斗堡垒和党员的先锋模范作用，筑牢广盛原的“根”和“魂”，助力广盛原从产业的角度为中医药事业探索出正确发展道路，以更高的站位、更大的力度促进中医药事业的高质量发展，为中医药发展、为大同市经济发展做出更大贡献！