2025年3月24日-27日，西安怡康医药连锁有限责任公司的20名管理层、164名核心店长和骨干等进行了为期3天的团队内驱力赋能实战训练，暨TF30第三十三期（TF33）赋能实战训练。

TF33总导师：熊子涵老师

西安怡康医药连锁有限责任公司CEO田磊先生

田总在致辞中讲到，怡康的理念是为顾客创造价值的同时培养人才，赚钱是为顾客创造价值后顺带的结果。我们一直重视人才、培育人才，这次的训练不仅提升我们的团队凝聚力、执行力、工作效率，更重要的是推动大家心灵的成长、团队的成长，希望大家珍惜这次机会，认识自我、突破自己、成长自己。

“在古都西安的晨光中，一群渴望突破的职场精英、团队领袖汇聚于此——放下日常琐碎，打破思维壁垒，用三天两晚的时间，开启一场关于认知跃迁与团队赋能的深度修行。这是一场沉浸式的蜕变之旅，激活个体，激活团队，让改变真实可见！

为什么这场训练营，能带来“颠覆式改变”？

认知破局：直击思维盲区，打破“自我设限”的枷锁 ，从“经验依赖”到“系统思考”；

唤醒内驱：从“要我干”到“我要干”！熊导用管理学、哲学、组织行为学、心理学、儒释道国学精华激活个体，生发组织，让整个团队从根本上发生改变；

实战赋能：课程中进行实战训练，突破常规，打破束缚、目标导航、知行合一，最终创造佳绩。

拉升认知，是看见更大的世界；  提升心智，是练就更深的定力。改变气质，是让团队成为“问题的解决者、成果的创造者、组织的生发者”。  这不仅是能力的升级，更是一场组织能量的唤醒。

当认知的边界被打破，当心智的高度被重塑，团队的气质便会发生质的飞跃。

三天两晚高强度训练中，整个团队完成了一场从思维到行动的全方位升级。每一位成员都在突破自我、凝聚共识的过程中，释放出前所未有的能量。 这不仅仅是一次训练，更是一次团队气质的重塑。

广盛原市场支持部总监刘斌

广盛原市场支持部总监刘斌总就广盛原中医药是一家什么样的企业展开分享，广盛原是“万历三号”中的北方代表，著名的三晋老字号；广盛原位居中医药行业五大历史最悠久的“中华老字号”之列；更是国家博物馆中医药文化展六家代表性老字号之一。广盛原恪遵“材料务求地道，修合恒存天良”、“炮制之繁无以复加、取利之薄无以复减”的祖训，匠心以求好药，以“让中医药回归为生活方式”为愿景，“让年青人爱上中医药”为使命，正以“文化广盛原” “资源广盛原” “科技广盛原”的战略布局构建国潮中医药新生态。

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