2025年3月29日-4月1日，陕西广济堂医药集团股份有限公司的22名管理层、138名核心店长和骨干等进行了为期3天的团队内驱力赋能实战训练，暨TF30第三十四期（TF34）赋能实战训练。

TF34总导师：熊子涵老师

陕西广济堂医药集团董事长陈国良先生

田在致辞中讲到：今天，我们齐聚一堂，正式启动“连锁药店团队内驱力赋能培训计划”。这是广济堂与广盛原战略合作后，首次面向店长的系统性能力升级工程，也是我们应对行业寒冬、锻造核心竞争力的关键举措。在此，我代表公司，向为了本次培训辛勤付出的导师团队致以诚挚的感谢，同时也向全体参训伙伴，表示热烈的欢迎！

在行业发展面临困境时，内驱力能凝聚团队力量，坚定大家的信心，共克时艰，实现超越。本次内驱力培训，我们有着清晰的目标，旨在通过一系列课程，唤醒大家的内在动力，帮助每个人重新认识工作、生活的价值和意义。我们将突破传统思维定式，建立以目标为导向的思维。同时，通过团队协作训练，打造一支团结高效、执行力强的卓越团队。

广济堂的家人们，我们是一支“招之能战，战之能胜”的优秀团队，让我们以此次培训为契机，点燃心中的激情，激发内在的潜能，携手共进，在医药行业的变革浪潮中，创造新的辉煌！

陕西榆林——这座矗立在黄土高原与毛乌素沙地交界处的‘塞上明珠’。这里曾是边关烽火与驼铃商道交织的历史舞台，如今却是‘能源新都’与‘生态绿洲’并存的奇迹之城。今天，我们相聚在这里，开启一场洗涤心灵的蜕变之旅。

在快速变化的时代，唯有不断突破认知边界，不断生发团队，才能带领团队走得更远！三天二夜的课程，训练营通过理论、发问、讨论、案例分享、引发思考、问题解析、演练、实战等形式让学员不断的打破认知，不断的重塑自我。这不是普通的训练，而是一场关于心智、团队灵魂的重塑之旅！提升认知，赋能团队不是口号，而是实实在在的提升！看得见的改变！

短短时间内，团队的氛围焕然一新，效率显著提升，每个人的脸上都洋溢着自信的笑容。认知升级、团队赋能、组织生发——这不是未来，而是正在发生的现在！

一个生机勃勃的组织，会自然生长、持续生发！我们打造开放、包容的团队文化，让创新和活力自然流淌。

听，那欢呼声，是团队智慧的绽放；

看，那灿烂的笑容，是发自内心的力量之光；

瞧，所有人的眼神都已不同，那是一种经历过熔炼的笃定，更是对未来战场的无畏底气。

广盛原市场支持部总监刘斌

广盛原市场支持部总监刘斌总就广盛原中医药是一家什么样的企业展开分享，广盛原是“万历三号”中的北方代表，著名的三晋老字号；广盛原位居中医药行业五大历史最悠久的“中华老字号”之列；更是国家博物馆中医药文化展六家代表性老字号之一。广盛原恪遵“材料务求地道，修合恒存天良”、“炮制之繁无以复加、取利之薄无以复减”的祖训，匠心以求好药，以“让中医药回归为生活方式”为愿景，“让年青人爱上中医药”为使命，正以“文化广盛原” “资源广盛原” “科技广盛原”的战略布局构建国潮中医药新生态。

陕西广济堂医药集团连锁事业部总经理兼陕北分公司总经理

徐总：非常感谢熊导给我们带来了如此深刻而实战的训练，非常感谢广盛原给我们的大力支持，非常感谢公司对本次集训的重视，董事长亲临现场，彰显对员工成长的关怀，通过本次训练，大家突破了惯性思维，打开了心门，团队也获得了看得见的成长，在接下来的30天践行中，让我们通过持续的个人成长来推动组织的进化，也让组织的进化来推动个人的进步，广济堂人，我们永不设限，我们敢于拼搏，持续奋斗，30天的践行中，期待每一位家人的精彩表现，期待大家的升华与突破，我相信30天后，我们会遇到一个更好的自己。

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