2026年1月29日，广盛原工会委员会第二届第二次职工代表大会隆重开幕。公司领导、职工代表及列席同仁齐聚一堂，这既是广盛原践行民主管理、凝聚职工智慧的重要平台，更是我们深耕中医药行业、共谋高质量发展的动员大会。本次大会得到了广盛原党组织和上级工会的高度重视，各体系分管领导与各部门负责人结合工作发展实际，全面回顾过去一年在生产经营、研发、质量管控、职工权益保障等方面的扎实成效，明确新一年的发展蓝图和重点任务。

大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。党工团领导班子、各部门负责人及工会分会主席等列席会议，共同见证这一民主管理的重要时刻。

总经理陈丽琼作《公司2025年经营情况报告》。报告以详实的数据公开企业财务状况，体现了公司管理的规范与透明，切实保障了职工的知情权与监督权。年度经营情况报告，全面复盘了公司年度经营成果，客观剖析了现存问题与行业挑战。2025年，全体员工同心协力，公司实现规模、利润双增长，经营态势总体平稳，核心业务稳步推进。

业务中心总经理薛林作《2025年业务中心工作报告》。报告全面梳理了业务中心2025年度业绩完成、市场开拓、客户维护、品牌建设与终端动销等的工作成。过去一年，业务中心全体人员迎难而上，深耕核心市场，拓展优质客户，保障了年度业务目标稳步推进。2026年，业务中心将优化业务布局，强化客户服务，提升团队专业能力，全力以赴攻克市场难题，推动业务规模与效益双提升。

副总经理李羿作《供应链体系及鼓楼分公司2025年度工作报告》。聚焦生产效能提升、质量安全管控，展现了生产一线同仁的匠心坚守。过去一年，供应链体系有效保障了公司生产经营与市场供应的稳定，顺利完成年度各项工作任务。2026年，供应链体系将持续推进流程优化、降本增效、数字化升级，强化供应链韧性。广盛原中医药文化博物馆严格落实工作部署，聚焦企业百年老字号文化传承与传播核心任务，扎实开展陈列展览、文化宣讲、研学体验等各项工作，擦亮企业百年老字号文化名片。

质量总监许秀清发布《质量研发2025年度工作报告》，质量管理紧扣公司生产经营目标，坚守药品质量安全红线。圆满完成各项质量检验、质量监督、合规管理工作，顺利通过各项外部检查与审计。述职报告全面复盘了年度工作成果，深入剖析了质量管控中的薄弱环节。新的一年，将以问题为导向，落实整改优化，深化全链条质量管控，提升质量体系运行效能，坚决守住药品质量安全底线。

工会主席、党组织委员刘利作《党工团及安全2025年度工作报告》，公司党工团坚持以党建助力公司经营为核心，扎实推进“党建+”工作模式。工会切实履行维权服务职责，做好职工关怀、文体活动、困难帮扶等工作；团组织凝聚青年力量，开展青年建功、志愿服务、人才培养等活动。党工团深度融合企业经营发展，圆满完成年度各项工作任务，同时也清醒认识到活动创新、基层组织活力、宣传覆盖面等方面的不足。2026年，党工团将持续强化政治引领，完善工作机制，创新活动形式，深化服务效能，紧密围绕公司发展战略，凝聚全员合力，为企业稳健发展提供坚强的政治保障和精神动力。

短暂休会后，进行各部门负责人述职环节。

各部门负责人年度述职，全面复盘了2025年部门工作成果、管理履职情况，客观剖析了工作中的不足与改进方向。过去一年，在公司管理层的统筹引领下，各部门负责人凝心聚力、攻坚克难，有效推动公司各项经营管理工作落地见效。新的一年，各部门将统一思想、明确目标，优化工作举措，补齐发展短板，强化执行力度，携手共进，奋力开创公司发展新局面。

本次2025年度职工代表大会及管理层述职会议不仅是广盛原民主管理的重要实践，更是全体职工凝心聚力、共谋发展的动员会。站在新的起点，全体广盛原员工将围绕“组织跃升，系统迭进——厚植2026”的年度工作主题，继续深耕中医药事业，立足本职、担当作为，聚焦公司既定目标，齐心协力、奋勇争先，共同谱写高质量发展新篇章！