2026年2月11日广盛原中医药召开以“组织跃升，系统迭进——厚植2026”为主题的管理年会。

2025我们以“用户为王，价值致胜”为行动指南，在各自的岗位上用智慧和汗水书写了一幅幅生动的成长画卷。在全体广盛原人的共同努力下，完成了既定的考核指标，实现营收、利润双增长，这些成绩凝聚了广盛原人的智慧和汗水，展现了广盛原人的精神与担当！

这一年，我们矢志不渝地聚焦业务核心，打破常规，实现了多个项目从构想到实践的成功落地。这一年，我们强调团队协作，携手并肩，风雨共担，每一位成员都是这个宏伟蓝图中不可或缺的一笔，我们相互扶持，协同作战，一同攀登了一个又一个高峰。

2025年广盛原十件大事

在全体广盛原员工的见证下，迎来2025年广盛原十件大事的辉煌揭幕！十件大事，是我们共同奋斗的结果，是对“文化广盛原、资源广盛原、科技广盛原”发展观的践行，更是广盛原品牌不断升华的有力佐证，在新的一年里，我们将继续秉持“文化广盛原、资源广盛原、科技广盛原”的发展观，不断创新、不断超越，为公司的可持续发展努力奋斗。

我们坚守初心，迎难而上，展现出了非凡的魄力和行动力。这一年，我们积极拥抱变革，敢于尝试新思路、新方法，勇往直前的精神成为驱动我们持续进步的核心动力。

表彰仪式

有一种力量，能照亮前行的征途；有一种榜样，能引领奋进的方向。他们以初心践使命，以实干赴荣光，在平凡的岗位上书写不凡，在奋进的征程中绽放光彩。在管理年会现场，我们共同见证安全先进个人、质量先进个人、最佳新人、优秀员工、优秀团队、先进集体、优秀管理者以及广盛原年度人物的荣光时刻！

签订仪式

绩效签约，签的是责任，是承诺，更是担当。每一份责任书，都承载着团队的期待、发展的重任与我们共同的奋斗方向。在年会的现场，举行2026年绩效合约、安全责任书与廉洁自律承诺书的签订环节。将公司考核指标分解落实到各部门，明确目标，压实责任，充分调动各部门员工的积极性，强化过程管理，以促进广盛原全方位发展。

董事长讲话

徐胜董事长发表“组织跃升，系统迭进——厚植2026”动员讲话，董事长不仅对全体员工过去一年的成绩给予了充分的认可与肯定，更以战略的眼光，为我们揭示了公司未来发展的宏伟蓝图和崭新路径。2026年，依然面临不确定性大环境，只要我们紧紧围绕“用户至上”深耕消费终端，围绕“系统驱动”构建价值网络，围绕“组织升级”探索合伙时代新模式，就一定是广盛原充满机会的一年。

2026年，让我们以归零的心态拥抱变革、以开拓的勇气践行信仰、以实干的作风构筑价值，围绕“组织跃升，系统迭进——厚植2026”的年度主题，共同书写广盛原中医药事业高质量发展的新篇章，我们就一定能圆满达成2026年的各项战略目标！